Nuevo Artículo de la red Afide: Contribución de los sistemas de recompensa en el contexto laboral
La gestión del capital humano post-pandemia: el impacto de los sistemas de recompensas en las organizaciones
En un contexto empresarial lleno de desafíos, las empresas están cada vez más enfocadas en gestionar eficazmente su capital humano, especialmente tras el período pandémico. Este artículo realiza una revisión sistemática de 61 estudios sobre sistemas de recompensas en el entorno organizacional, utilizando el protocolo PRISMA y tres bases de datos clave.
El análisis revela un aumento significativo en la producción científica sobre el tema en el período post-pandemia. Además, destaca cómo los sistemas de recompensas influyen en la gestión del capital intelectual, facilitan el intercambio de conocimientos dentro de las organizaciones y fomentan la innovación.
Esta investigación proporciona una contribución importante tanto para el ámbito académico como para las organizaciones, ofreciendo estrategias diferenciadas para gestionar el talento de manera más eficiente y mejorar la competitividad en el entorno empresarial actual.
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