Associazione AFIDE
Professionisti, imprenditori e accademici interessati all’imprenditorialità.
Un’associazione dedicata a superare barriere, promuovendo l’innovazione e l’imprenditorialità in Iberoamerica.
Su AFIDE, Chi siamo?
AFIDE - Asociación para la Formación, Investigación y Desarrollo del Emprendimiento
Missione, visione e valori
Educare per imprendere, valorizzare le catene del valore esistenti e agire responsabilmente come custodi dell’ambiente; creando le condizioni per posizionare l’Iberoamerica come un attore importante nell’imprenditorialità a livello nazionale e internazionale.
La nostra storia e i principali traguardi
AFIDE è l’Associazione per la Formazione, Ricerca e Sviluppo dell’Imprenditorialità, fondata nel 2014 come risultato dell’apertura della prima Cattedra di Imprenditori in Spagna nel 2007, presso l’Università di Salamanca.
Presente in 24 paesi, con il supporto di 150 ricercatori, 60 università e 12 edizioni di congressi alle spalle, con più di 700 partecipanti.
Estructura institucional
- PRESIDENTE AFIDE: José Carlos Sánchez
- PRESIDENTE ONORARIO AFIDE: Héctor Motta
- SEGRETERIA GENERALE AFIDE: Brizeida Hernández Sánchez
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Congressi AFIDE
Últimas ediciones
12, 13, 14 e 15 novembre
Unisciti a leader, accademici e imprenditori da tutto il mondo nella storica città di Roma per il XIII Congresso Internazionale su Imprenditorialità e Innovazione.
Questo evento offre una piattaforma unica per lo scambio di conoscenze, esperienze e strategie che alimentano l’ecosistema imprenditoriale globale.
Formazione AFIDE
Formazione all’avanguardia nell’imprenditorialità
AFIDE offre programmi formativi pensati per imprenditori, accademici e professionisti.
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Generare conoscenze per il futuro
AFIDE promuove la ricerca applicata in innovazione e imprenditorialità attraverso pubblicazioni, reti di ricercatori e progetti collaborativi.
Ultime novità sull’imprenditorialità
Nuovo articolo della rete AFIDE: Contributo dei sistemi di ricompensa nel contesto lavorativo
Nuovo articolo della rete AFIDE: Contributo dei sistemi di ricompensa nel contesto lavorativo La gestione del capitale umano post-pandemia: l’impatto dei sistemi di ricompensa nelle organizzazioni In einem von Herausforderungen geprägten Geschäftsumfeld konzentrieren sich Unternehmen zunehmend darauf, ihr Humankapital effektiv zu verwalten, insbesondere nach der Pandemiezeit. Dieser Artikel bietet eine systematische Übersicht von 61 Studien zu Belohnungssystemen im organisatorischen Umfeld,
Pubblicazione internazionale sull’inclusione sostenibile nell’istruzione superiore
Pubblicazione internazionale sull’inclusione sostenibile nell’istruzione superiore Siamo lieti di annunciare la pubblicazione di un nuovo articolo scientifico intitolato “Physical Accessibility in Higher Education: Evaluating a University Campus in Ecuador for Sustainable Inclusion”, risultato del lavoro di ricerca degli autori Verónica Maldonado-Garcés, José Carlos Sánchez-García, Brizeida Hernández-Sánchez, Patricia Acosta-Vargas ed Elking Araujo. Riferimento: Sustainability 2025, Volume 17, Numero 12, Articolo 5652Disponibile
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