Formazioni AFIDE
Potenziare l’imprenditorialità attraverso la formazione continua
Sviluppa le tue competenze imprenditoriali con AFIDE
ROMA 2025
Programmi di formazione
2024 - 2025
PROGETTATI PER
Miglioramento delle competenze per l’imprenditorialità
Programmi orientati a rafforzare le abilità imprenditoriali e preparare i partecipanti alle sfide del mercato attuale.
Ampliamento delle conoscenze nella ricerca
Corsi progettati per fornire strumenti avanzati nella ricerca, favorendo l’innovazione e lo sviluppo accademico.
PROGETTATI PER
Formazione complementare nello sviluppo dell’imprenditorialità
Workshop e seminari che integrano la formazione tradizionale, concentrandosi su aree chiave dell’imprenditorialità.
Potenziare la creatività e la tecnica
Attività formative che mirano a stimolare la creatività e fornire tecniche innovative applicabili in diversi ambiti.
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Impatto delle formazioni AFIDE
2024 - 2025
«I corsi di ricerca mi hanno fornito gli strumenti necessari per avanzare nella mia carriera accademica.»
Juan Pérez 2023 - 2024
ONLINE
Intelligenza Artificiale applicata all’mprenditorialità
giugno 2025
Se stai avviando un’impresa, lanciando il tuo primo progetto o cercando di scalare la tua idea, questo webinar è per te. Scoprirai come l’IA può aiutarti a lavorare meglio, prendere decisioni più intelligenti e automatizzare compiti che ti sottraggono tempo ed energia.
ONLINE
Webinar da definire
luglio 2025
Presto annunceremo il nostro prossimo webinar. Resta sintonizzato per maggiori informazioni e non perdere l’occasione di partecipare. Ti aspettiamo!
Risorse aggiuntive
Nuovo articolo della rete AFIDE: Contributo dei sistemi di ricompensa nel contesto lavorativo
Nuovo articolo della rete AFIDE: Contributo dei sistemi di ricompensa nel contesto lavorativo La gestione del capitale umano post-pandemia: l’impatto dei sistemi di ricompensa nelle organizzazioni In einem von Herausforderungen geprägten Geschäftsumfeld konzentrieren sich Unternehmen zunehmend darauf, ihr Humankapital effektiv zu verwalten, insbesondere nach der Pandemiezeit. Dieser Artikel bietet eine systematische Übersicht von 61 Studien zu Belohnungssystemen im organisatorischen Umfeld, basierend auf dem PRISMA-Protokoll und drei wichtigen Datenbanken. Die Analyse zeigt einen deutlichen Anstieg der wissenschaftlichen Veröffentlichungen zu diesem Thema in der Post-Pandemie-Phase. Zudem wird hervorgehoben, wie Belohnungssysteme das Management intellektuellen Kapitals beeinflussen, den Wissensaustausch innerhalb von Organisationen fördern und Innovationen begünstigen. Diese Forschung leistet einen wichtigen Beitrag sowohl für den akademischen Bereich als auch für Organisationen, indem sie differenzierte Strategien zur effizienteren Talentverwaltung und
Pubblicazione internazionale sull’inclusione sostenibile nell’istruzione superiore
Pubblicazione internazionale sull’inclusione sostenibile nell’istruzione superiore Siamo lieti di annunciare la pubblicazione di un nuovo articolo scientifico intitolato “Physical Accessibility in Higher Education: Evaluating a University Campus in Ecuador for Sustainable Inclusion”, risultato del lavoro di ricerca degli autori Verónica Maldonado-Garcés, José Carlos Sánchez-García, Brizeida Hernández-Sánchez, Patricia Acosta-Vargas ed Elking Araujo. Riferimento: Sustainability 2025, Volume 17, Numero 12, Articolo 5652Disponibile su: https://www.mdpi.com/2071-1050/17/12/5652 Da AFIDE, celebriamo la proiezione accademica della nostra rete e l’impegno dei nostri ricercatori su temi chiave come l’inclusione sostenibile nell’istruzione superiore. Questo tipo di contributi rafforza la nostra missione di promuovere l’imprenditorialità sociale, l’equità e la sostenibilità in contesti internazionali. Ultime Notizie
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María López